Vraag het aan Esther: Deze week gaat het over het Performance dashboard.

Het performance dashboard kan gebruikt worden om in één oogopslag de prestaties van een model inzichtelijk te maken. Het is ook nog mogelijk om twee situaties naast elkaar te zetten zodat bijvoorbeeld de invloed van verduurzamingsopties op de bestaande situatie duidelijk gemaakt wordt.

In het performance dashboard vind je meerdere functie knoppen:

Als je de weergave op prestatie zet dan worden binnen vijf hoofdonderwerpen beoordelingen weergegeven van diverse indicatoren.

• Onderdelen binnen de hoofdonderwerpen. Aan of uit te zetten met het oogje (waarde telt nog steeds mee). Weging per onderdeel is te zien in het aantal bolletjes en waarden zijn aan te passen als voor weergave tabel wordt gekozen.

• Vergelijken varianten. Als er twee varianten met elkaar worden vergeleken dan kun je in één oogopslag de scores vergelijken. De waardes van de eerste variant in grijs, die van de tweede in groen.

Als je in deze weergave op een indicator klikt dan wordt getoond hoe de waarde tot stand is gekomen. Als je bijvoorbeeld op de “GTO overschrijding aantal weeguren” klikt dan wordt er van iedere ruimte de waarde ingekleurd. De hoogste waarde bij 3.1 Kantoor bepaalt het cijfer. Omdat de Norm op 150 is gezet (hoort bij cijfer 6 in het plaatje) en de ambitie op 0 (hoort bij cijfer 10) is de score van kantoor 3.1: 80,74 weeguren een score van 7,8. Dit is afgerond een 8 in het performance dashboard en de weging is 4. Dus zie je bij het cijfer 8 ook vier bolletjes. En de totaalscore voor productiviteit is 8,8.

Kies je voor de weergave radar dan krijg je een overzicht van de scores op de 5 hoofdstukken: Installatie, Productiviteit, Financieel, Milieu en Energie.

De overall score is hier 8,5. Als je nu een onderwerp kiest, bijvoorbeeld Productiviteit, dan worden álle indicatoren weergegeven in een radar. Ook degene die met het “oogje” uitgezet zijn.

Totaal voor Productiviteit is de score 8,8. Door het klikken op de 8,5 kom je weer in de “hoofdradar”.

In deze weergave kun je zelf, in overleg met de opdrachtgever, de Norm (wanneer is iets voldoende: 6) en de ambitie (hoogste cijfer: 10) opgeven. Aan de hand van de opgegeven waarden en de berekende waarde wordt hier een score bepaald. Per Kritische Prestatie Index (KPI) kun je ook een weging meegeven.

Zo staat in dit voorbeeld de weging van de GTO overschrijding op 4.

Wil je meer weten of direct zelf aan de slag met het Performance dashboard? Kijk dan in onze online help of gebruik de quick start. Kom je er niet uit? Onze servicedesk staat altijd voor je klaar om je verder te helpen.